一藥企宣布裁撤37%員工 解聘CEO

    添加日期:2019年5月29日 閱讀:380

    一家研究乙肝疫苗和免疫類藥物的公司宣布裁員37%,并解聘首席執行官。

    ▍一家藥企,宣布裁人38%,解聘CEO

    近日,一家研發乙肝疫苗和免疫類藥物的公司Dynavax宣布退出免疫腫瘤產品線研發,裁員82人,占目前公司員工總數的37%,并解聘首席執行官。

    據行業媒體FierceBiotech報道,這些舉措將在商業化階段創建一個更加精簡的發展模式,更好的專注于銷售公司的明星產品乙型肝炎疫苗HEPLISAV-B。

    此次裁員將使Dynavax的裁員成本增加約550萬美元,但該公司預計從長遠來看會節省資金。

    Dynavax估計裁員后每年可節省1600萬美元。Dynavax退出腫瘤研發的決定,預計每季度可削減高達800萬美元的成本。這些節省的資金將幫助Dynavax推進HEPLISAV-B的銷售,去年的凈銷售額達680萬美元——仍有空間改善其銷售表現。

    據了解,為了應對HEPLISAV-B屢次申請FDA遭拒的情況,公司此前已經解雇了超過38%的員工,并將重點業務轉向免疫腫瘤學。但就目前來看,這些計劃的工作將全部停止,參與研究和臨床開發的相關人員將面臨失業。

    如今,Dynavax正在有效地撤銷其先前的免疫腫瘤學投入,并再次將HEPLISAV-B置于其計劃的核心。

    據悉,Eddie Gray于2013年加入Dynavax擔任首席執行官,他認為現在是離職的“最佳時機”。 Dynavax的董事會已經任命David Novack和Ryan Spencer(分別是運營高級副總裁和商業高級副總裁)擔任臨時聯合總裁職位,領導公司,同時尋找新的首席執行官。

    ▍藥企瘦身,一直以來的趨勢

    正如此前醫藥營銷專家史立臣曾分析的一樣,目前,全球醫藥行業都處于快速的轉型期,很多藥企的大批專利藥到期,鼎盛時代終結,全球進入仿制藥競爭的高峰期,為了應對新的競爭環境,藥企都紛紛調整戰略,剝離主營業務,強化主營業務。

    確實,藥企的瘦身運動從前幾年一直延伸到今年。

    4月18日,葛蘭素史克宣布,將在其位于英國斯蒂夫尼奇工廠裁掉少量研發人員,作為其藥物開發業務全面整改的一部分。

    對此,首席執行官Emma Walmsley表示,“GSK過去的發展業務范圍過于寬泛,現在公司戰略重點將放在呼吸系統疾病、艾滋病、傳染病以及免疫炎癥性疾病等領域,以推動2020年之后的下一階段增長。”

    4月初,外媒報道稱艾伯維將從位于舊金山的Stemcentrx部門裁掉178個工作崗位。Stemcentrx裁員于4月5日開始。這178個職位被歸為“永久性裁員”,該公司原先擁有240名員工,這意味著,近74%的員工都會被裁掉。

    除了GSK和艾伯維外,阿斯利康也宣布了類似舉動。阿斯利康宣布將削減其在英國麥克爾斯菲爾德的工廠人員配置,裁掉近100個工作崗位。英國GMB工會聯盟宣布,裁員將在2020年之前完成。

    同樣的行動不僅發生在大型跨國藥企中,中小型藥企也在通過裁員來瘦身。去年10月,美國上市藥企,Momenta Pharmaceuticals宣布開始重組,同時裁員50%約110名員工。其中包括COO、CFO、首席科學官等一批公司高管。

    事實上,新藥的研發費用越來越高,專利藥也一批批到期,藥企必然要進行組織框架調整和業務調整來維持自己的高盈利水平,裁員只是其中的一個手段。

    此外,裁員也并非世界末日,這只是醫藥行業內正常的人才流動,比如阿斯利康面對外界的質疑時曾表示,此次裁員的規模并不大,裁員的同時還會新增崗位。

    ▍4+7,國內的震蕩仍然存在

    如果說對國外來說,創新藥的專利到期使藥企為了減少成本,不得不進行業務調整,剝離非核心業務,那么在國內,外資藥企和民營藥企也在調整架構,這勢必會帶來一定程度上的人員變化。

    此前,有消息稱,外資藥企賽諾菲“4+7”帶量采購品種波立維和安博維合并成一個產品管線,克賽和諾維樂也已經合并。

    此外,輝瑞將其剛剛成立的成熟產品事業部從公司獨立,歸屬于輝瑞普強。據了解,輝瑞普強包括了很多過了專利期的原研藥,比如立普妥、絡活喜、西樂葆這樣的老產品,也包括像樂瑞卡這樣治療帶狀皰疹的較新的產品。

    4+7使跨國藥企在中國的專利懸崖終于到來,這會倒逼企業進行內部的變革:舍棄邊緣部門,發展核心業務,加大引進創新藥。

    曾有專家對賽柏藍表示:如果在帶量采購和一致性評價的背景下,當利潤不足以支撐外資企業繼續做這個成熟產品時,他們會調整結構,放棄或者干脆交給別人來做。

    比如4月23日,禮來發布消息,宣布與中國醫藥公司億騰醫藥簽署協議,向其出售旗下抗生素產品希刻勞和穩可信在中國大陸的權利,以及位于蘇州的希刻勞生產工廠。

    與此同時,4+7的出現,壓縮了藥品進入醫院的銷售成本;此外,多家國內藥企也因為銷售費用過高而被上交所問詢,合規成本越來越高。

    因此,國內藥企也在做出改變,有消息顯示,日前,某知名國內企業發布通知,全國只保留100余家財務合規代理商,其余停止發貨,賽柏藍獲悉,這家藥企代理部已經解散。

    但這也不必恐慌,曾有上市公司高管對賽柏藍表示:4+7會促使企業開發新的業務,此時人員配備非常重要,企業會有相應的結構調整,裁一部分人,再進一部分人。

    況且,賽柏藍發現,多家上市藥企都在大量招聘醫藥代表,這個職業仍然保持著生命力,此時,藥代們只要修煉好自身,跟上企業的用人需求,依舊會立在就業市場保持強勁的競爭力。

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    責任編輯:小剛 www.hvdfzf.tw 2019-5-29 15:12:42

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